d’acquérir les connaissances de gestion à un niveau avancé compte tenu de l’excellence du corps professoral combinant enseignement, recherche et conseil en entreprise et des intervenants extérieurs de premier plan;

  de disposer du bagage de connaissances et d’expériences nécessaires pour commencer, dès leur sortie de l’école, une carrière consacrée à la gestion dans l’entreprise ou d’autres types d’organisations;

  de développer leur personnalité en élaborant leur propre projet éducatif, à travers les multiples possibilités proposées : offre variée de cours électifs, alternance en entreprise, choix de spécialisation en dernière année, expérience à l’étranger dans les réseaux d’écoles et d’universités partenaires;

  de développer des qualités d’analyse leur permettant tout au long de leur carrière d’appréhender les nouvelles situations auxquelles ils seront immanquablement confrontés;

  de développer une aptitude à travailler en milieu international.

De plus, ces écoles ont tissé des liens très étroits avec les entreprises proposant de nombreux stages qui font partie intégrante du cursus et jalonnent le parcours de l’étudiant depuis son admission à l’école jusqu’au diplôme. En outre, l’étudiant a la possibilité d’effectuer une année de césure professionnelle ou alternance (généralement entre la 1ère et la 2ème année) qui lui permet d’acquérir une pré-expérience professionnelle particulièrement appréciée par les recruteurs, car elle donne des opportunités d’accès à d’immédiates responsabilités opérationnelles. Dans l’entreprise l’étudiant est affecté à un poste clairement défini et se trouve chargé de missions effectives ; il est encadré par un responsable de l’entreprise. L’alternance peut se dérouler en France ou à l’étranger.

Par ailleurs, ces écoles sont véritablement tournées vers l’international grâce à la combinaison de plusieurs formules possibles :
    stages ou année de césure à l’étranger;
    enseignement à l’étranger dans une école ou université partenaire en accord d’échange académique;
    formule de ‘‘double diplôme’’;
    programmes de spécialisation internationale.

Enfin, grâce à une direction des relations avec les entreprises qui coordonne l’ensemble des relations entre l’école et les entreprises, l’école tisse des liens étroits avec l’environnement économique afin de contribuer à une bonne insertion professionnelle des étudiants.
Cette direction favorise les rencontres entre les étudiants et les entreprises, gère l’ensemble des stages proposés et participe activement au placement des étudiants : accès aux offres d’emploi, présentations, organisation d’entretiens de pré-sélection ainsi que de nombreux forums.

Les étudiants bénéficient notamment d’un ‘‘effet réseau’’ particulièrement puissant et efficace grâce à l’association des anciens diplômés.

Ainsi, l’effet combiné d’un excellent niveau académique, d’expériences aussi riches que variées en entreprises, d’une exposition internationale de premier ordre et de méthodes de placement très efficaces permet à la quasi-totalité des étudiants issus de ces écoles d’intégrer leur premier poste en entreprise dès la sortie de l’école avec des rémunérations très supérieures à la moyenne (environ 35 à 45 K€ par an), véritable tremplin pour la suite de leur carrière.

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